网传爱玛大规模裁员，部分部门裁员比例达50%，员工补偿仅为一个月工资，官方已作出回应

1月12日消息，近期有传闻称爱玛电动车多个部门正在进行大规模裁员，其中高端品牌“零际”与国际事业部这两大部门受影响最为严重，人员缩减比例超过50%，此外售后等部门也有不同数量的人员离职。

有离职人员透露，此次调整中爱玛国际事业部将分批次裁掉180人，裁员前该部门有300多人；而爱玛的高端品牌“零际”，目前团队规模约40人，其中超过半数人员已离职。

并且，由于爱玛售后服务体系政策出现调整，后续的售后业务将大面积转为外包模式。在此情况下，不少校招生和应届生要么被要求转为外包员工，要么只能通过离职协商的方式解决，而公司所提供的离职赔偿并未严格依照N+1的标准执行。

有离职员工透露，无论工作年限长短，超过半数员工在被辞退时——即便属于强制辞退情形，公司都只愿意支付1个月工资作为补偿。受此影响，目前已有不少员工通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

此事引发行业内的关注，爱玛集团近日对媒体作出回应表示：“所谓裁员50%的说法与实际情况严重不符，存在夸大其词和误导公众的嫌疑。爱玛集团每年年末都会开展人员调整工作，这属于常规的人力资源管理范畴，公司当前运营状况一切正常，高层管理团队也在稳定地履行职责。”

爱玛集团某海外区域市场的负责人称，“所谓海外事业部裁员50%实属炒作，实际根本不存在这一情况。”

针对离职补偿未达到N+1标准、要求员工将劳动合同转移至第三方外包公司等问题，爱玛方面回应称，具体的员工总数以及结构变动情况，将以后续发布的年度报告内容为准。

针对符合法定情形的员工，公司会依据《劳动合同法》相关规定、员工的在职年限以及劳动合同中的约定，在与员工协商达成一致后，确定并支付相应补偿。若员工对补偿金额存在异议，爱玛已搭建起顺畅的沟通渠道，方便员工反馈。

据了解，爱玛是国内电动自行车行业的领军品牌之一。2025年，该品牌前三季度实现营收210.90亿元，较上年同期增长20.78%；归属于母公司的净利润达19.07亿元，同比增幅为22.78%。