加拿大工会要求育碧就工作室关闭的相关事宜给出说明

加拿大通讯工人工会已与育碧方面的律师取得联系，要求对方提供和育碧哈利法克斯工作室关闭事宜相关的各类文件、电子邮件以及其他相关信息。

育碧在本周早些时候宣布将关闭这家加拿大工作室，此时距离该工作室多数员工投票决定加入加拿大通讯工人工会还不到一个月。

育碧称此次关闭是正在进行的重组计划的一部分，但这一决策的时间点引发了工会成员和代表的担忧。

本周早些时候，加拿大通讯工人工会就此事作出回应，承诺会“采取一切法律途径”保障因工作室关闭而受影响员工的权益。该工会指出，此事“带来了不少尚未获得解答的疑问”，暗指育碧在相关事宜上透明度不足。

加拿大通讯工人工会提出，育碧目前需证明关闭工作室的决定完全基于财务层面的必要性。工会主席卡梅尔·史密斯同时对工会成员未提前接到裁员通知这一情况表示质疑。

“一般来说，要是雇主打算进行大规模裁员，往往会在正式对外宣布之前，私下里把相关信息告知工会，”史密斯在网络上发表的声明里这样说道。

育碧在全球各地拥有众多已加入工会的员工，公司管理层对此情况完全知晓。目前我们尚不确定他们为何不按照常规流程行事，不过这让人不禁产生疑问：加拿大员工和法国等欧洲国家那些加入工会的员工之间，究竟存在什么差异呢？

加拿大通讯工人工会当下正呼吁育碧把因关闭而受影响的员工重新调配到加拿大、欧洲以及美国的其他工作室。

“为什么不帮这些人保住他们的工作、让生活继续正常运转呢？”史密斯接着说，“为什么要让新斯科舍省的员工和他们的家人受牵连？做该做的事吧。”

该工会进一步表示，在过去的八年时间里，育碧借助新斯科舍省推出的“数字媒体税收抵免计划”，累计获得了大约1100万加元的省级税收抵免额度。