全网热议！董明珠痛批「加班文化」，内卷毫无价值

3月11日消息，2026年全国两会期间，全国人大代表、格力电器董事长董明珠在接受采访时明确表示，不应将加班时长作为员工的考核标准，而应让工作回归到价值本身。

“领导不走我不走，反复做表格改方案，这种内耗毫无意义。”

她进一步解释，“奋斗=加班”的观念是不对的，本来就不该让员工常态化加班，只有突发情况才需要义无反顾。

图源：小雷截图

如今无论是互联网行业还是传统行业，“假装忙碌、刻意加班”不知何时竟成了不成文的规矩。明明手头的工作早就完成了，却得在工位上刷着手机装出一副忙碌的样子，非要等领导先离开才敢走。按时下班反而像是犯了错，这种毫无意义的内耗，除了耗尽打工人的精力，根本产生不了半分实际价值。

董大姐这话，简直是当代打工人的嘴替，这种内耗既耗光打工人的精力，也没多少实际产出的行为，早就应该停止了。

小雷看来，把加班时长当考核标准，是最懒的管理方式，最终只会耗光团队精力、拉低企业效率，结果就是全员内耗。

更何况，如今智能化如此普及，许多简单的体力劳动早已被机器替代，企业本应通过管理升级来提升效率、减少加班，而非依赖员工耗时间装样子。

这也是格力一直践行的管理导向，其珠海金湾智能工厂通过AI赋能，生产效率大幅提升，也让员工摆脱了无效内耗。

图源：小雷截图

但董明珠这次说的不止加班。

董明珠点明了当下消费动力不足的关键症结：若要让民众敢于消费，就需提高工资、增加收入，而更关键的是解决就业问题——没有就业，即便再怎么刺激消费，人们也缺乏消费能力。

这话听起来像废话，但偏偏是最容易被忽略的事实。

老百姓兜里没钱，发再多消费券都是杯水车薪；等收入上去了、工作稳了，不用催，自然愿意花钱、敢于花钱。

现在打工人每天上班下班就已经消耗全部精力，存了钱也不敢花，根本没有心思大额消费。

小雷认为，促消费从来不是靠发券喊话，还是应该大家一起把就业环境做好，让打工人敢花钱。

我们日常个人消费都有一条水平线，富就吃好穿好，穷就降低标准，这些是差距，但不是压力。

真正的压力，其实更多来自未来，像住房、医疗、养老、失业等问题。要是单纯发钱，让大家不用工作就能拿到钱去消费，这样做没什么实际意义，顶多只能带来一时的热闹。

只有让打工人不怕裁员、不愁未来，才敢真正放开消费，这也刚好契合今年两会 “促消费、稳就业” 的核心导向。

图源：微博

不同于消费话题的争议，董明珠在谈及当下热门的AI时，一番话点醒了大家。

“我那么大年纪都不怕被AI替代，你们年轻人怕什么？”

在她看来，AI再强也只是工具，永远替代不了人。真有机器人能替代自己当CEO那天，人类就可以躺平晒太阳了。

确实，如今网络上不少营销号总在制造焦虑，动不动就说“AI要取代XX岗位”，弄得大家心里慌慌的。不过仔细琢磨一下，AI再厉害也只是个工具，真正稀缺的是懂得如何运用这个工具的人。董明珠自己都在学习用AI处理工作，与其担心被替代，不如早点学会驾驭它、利用好它。

就像是最近爆火的龙虾 OpenClaw，看起来很复制，但只有去主动了解，才能知道它到底有没有用。

图源：格力官网

董明珠这次两会说了这么多，几乎都在说一个道理，经济发展最终要落到人的身上。

不搞无效加班，让劳动者能有尊严地工作；推动涨薪与稳定就业，让劳动者敢于放心消费；理性看待AI工具，让劳动者不被焦虑所裹挟。

最后想说，董明珠这些话，能落地多少不好说。但至少有人把打工人憋着没说的话，放在了台面上。

对于董明珠的几个建议，网友们都是支持的，大家又怎么看呢？

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