这是年度最奢华的年会吗？影石不仅送出房子、车子等丰厚奖品，还邀请到影视飓风Tim亲临现场助阵

2月12日消息，近期各公司的年会竞争激烈程度超乎想象。小雷浏览到一条接一条的年会相关新闻，奖品从房产到顶配苹果产品，活动形式从邀请明星举办演唱会到顶流艺人现场助力，这些内容让打工人的羡慕之情达到了顶点。

咱就是说，同样是打工，差距咋就这么大呢？

近期最炸的必须是影石 Insta360 年会，说是年会，不如说是大型撒钱现场。最狠的福利是 5 套大湾区商品房，而且还是东莞、佛山的现房。

除了这些，特等奖是36克的定制金钞，一等奖包含iPhone 17 Pro和无人机，就连实习生都能参与抽取黄金盲盒，更让人惊喜的是，活动还邀请到了B站顶流影视飓风的Tim空降现场进行演讲，员工们一边追着偶像合影，一边参与抽奖，小雷羡慕得牙都快酸掉了。

图源：微博

影石的慷慨可不止于房子和金钞，还直接送出了名车，保时捷、全新BMW 3系、特斯拉焕新版Model Y、理想L7 Pro全都有，中奖员工可以任选一款，这排面确实够大气。

小雷看了他们公司的年会奖品清单，发现奖项设置挺实在的。一等奖有8克定制金钞和苹果手机，二等奖则包含各类苹果周边产品，还有拓竹3D打印机等。听说这次总奖品数量超过3600份，中奖率达到80%，就连刚入职10天的新同事都抽到了36克金钞，小雷真是羡慕坏了。

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小雷认为，相比那些华而不实的口号，房子、金钞这类实际的东西才是最能带来安全感的。再说那位90后CEO刘靖康，他不仅没有官话套话，还亲自上台打碟调动现场氛围，公司盈利后就真真切切地给员工发福利，这样的老板实在让人喜欢。

提到年会送房子，可不止影石一家出手阔绰，想必大家早就留意到吉比特及其子公司雷霆游戏送房送顶配iPhone的热搜了吧。他们直接拿出价值千万的厦门豪宅，作为奖励赠予爆款游戏《杖剑传说》的制作人。

吉比特的慷慨远不止于此。除了为核心制作人赠送价值千万的豪宅外，《杖剑传说》项目组的每位成员还能获得20克的定制金币，以当前金价计算，每枚金币价值超过2万元。不仅如此，所有已转正且在年会当天仍在职的正式员工，每人都能直接领取一台iPhone 17 Pro Max 1TB，这些手机堆在台上如同小山一般。

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小雷这波算是看明白了，游戏公司赚钱是真赚钱，宠员工也是真敢宠。

如果说影石、吉比特是物质内卷，那追觅的年会就是情绪价值拉满。

人家直接把年会办成了顶级演唱会，包下苏州奥体中心，请来了韩红、张信哲、毛不易、萧敬腾等一大波明星，还让撒贝宁主持，连苏州地铁都为这场年会延长了运营时间。

当然，除了年会奖品丰富赚人眼球的公司，也有年会翻车的案例。

前段时间，零跑的年会选在了工厂仓库举办，结果直接被员工吐槽上了热搜。年会当天中午不管饭，HR还建议大家自备干粮，现场不仅没空调，热水供应也不足，厕所更是十分紧缺，赶上当天下雨，还有员工得在户外临时搭的棚子里参会，整体体验差到离谱。

吐槽发酵后，创始人朱江明深夜发内部信道歉，坦言让员工受了委屈，承认组织能力不足，还启动全流程复盘，说有成本意识是好事，但前提是让员工满意。

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后续干部年会上，他直接拿出一百台iPhone 17 Pro用于抽奖来进行补救。虽然普通员工没有参与的机会，但小雷认为，相比推诿责任、空口许诺，这种直面问题并及时采取补救措施的态度，已经比不少老板要实在得多。

讲完这么多家公司的年会，小雷得说句实在的，年会卷不卷看两个事儿。第一，公司有没有钱；第二，公司愿不愿意对员工好。

这些公司敢这么大方，根本原因就是自己发展得好赚到钱了，有这个底气。而且愿意把赚来的好处分点给员工，这才能把人才留住。

但话说回来，羡慕归羡慕，咱们也不用过度焦虑，毕竟不是每个公司都有这样的实力。最后小雷想问一句，你们公司年会有啥福利？欢迎评论区分享一下～