于东来本人回应！胖东来收取的2万参访费全部捐赠公益，绝非为了牟利

10月22日晚间，胖东来创始人于东来本人发文，就“企业参访收费”引发的争议作出了回应。

他提到，胖东来每年在理念传播与技术方面的直接投入费用已超千万元，这一数字尚未涵盖人力与物力成本，并且投入规模还在逐年扩大。之所以对参访进行收费，是为了保障参访的品质，这是一种“更为科学的方式”，而所有的收费收入都会用于公益事业，他希望大家能够正确理解，避免产生误解。

图源：抖音

随后他在社交账号上进一步说明，未来会专门开辟一个特殊通道，让品德优良的培训机构和老师可以免费到胖东来进行深度学习，保证真正有志于从事教育的人不会被拒之门外。

说白了，这番回应传达的核心意思很明确：我们真不是图钱，主要是为了筛选出真心想学的伙伴，顺便还能做做公益。

事情的起因是，10月20日胖东来官方公众号发布了一则通知：自2025年11月1日起，每月的10日和20日将被设为“企业开放日”，专门面向企业级的学习参访活动，收费标准定为每人20000元，且每批次参与人数不超过15人。

图源：胖东来

消息一出，引发全网热议。要知道，一个人收2万，要是一个企业去5人，那就要10万了。能学到什么还是未知数，但是投入的钱却是实打实的。

所以小雷就聊聊大家最争论的点——这两万块，到底值不值？

网上争论了好几天，支持的一方觉得这事合情合理：“胖东来几十年积累的经营经验，凭什么平白无故分享给别人？”“2万的门槛正好能把那些凑热闹的人挡在外面，找到真正愿意学习的企业，这就叫双向选择。”

反方则直言离谱：“一个地方超市收这么贵，飘了吧？”“有这钱不如直接分给员工，坐下来聊聊更实在。”

网友们各执一词，各有各的道理。那咱们不妨冷静下来，看看这两万块到底能买到什么。

胖东来官方明确表示，参访者将获得：先进文化理念的思想启迪、科学的企业经营模式和管理方法、感受幸福快乐的人文状态。

图源：胖东来

简单来说，你可以深入了解胖东来的核心运营数据：像将95%利润分配给员工的薪酬模式、包含40天年假和“不开心假”的福利体系，还有能把全品类损耗率控制在低至0.3%的管理技术。

而且，这还可能是一次供应链的敲门砖。通过审核的企业，说不定就能争取到为胖东来供应网红爆款（比如网红草莓）的资格。这商业机会，价值可能远超两万。

更何况，官方明确强调了非盈利属性。每月最多接待30人，月收入不过60万，对于年销售额接近200亿的企业而言，这仅占年营收的0.03%，完全是象征性收费。这些收入最终都会投入员工培训和社会公益项目，相当于在做福利。

关于参访体验的相关情况，有记者曾尝试咨询，但由于店铺周二闭店，电话未能接通。之后时代广场店的工作人员回应称，预约成功后胖东来会提前与访客取得联系，参访时长为一天，期间会提供一顿午餐，并且有官方接待人员全程带领。至于于东来先生本人是否会出席参访活动，目前暂未收到相关通知，因此建议大家不要对此抱有过高的期待。

图源：微博

在小雷看来，这两万元实则是一张“价值观门票”——它能精准筛选出认同“成就员工”理念、愿意为这一理念付费，且与企业向善价值观同频的决策者。况且收费规则早已提前明确告知，觉得合理便参与，若嫌价格高也可另做选择，这是双方基于自由意志的决定。

如果指望花两万块、学一两天就能复刻一个胖东来，那基本不可能。但如果你是想去感受、思考“如何健康快乐地做企业”，并愿意为此投资，那它可能物超所值。

现在距离11月1日首场开放日还有段时间，但小雷估计，愿意花这个钱的企业恐怕不在少数。