失业金的领取条件、标准以及领取年限的计算方式

最近不少朋友离职后加入了失业群体，也有很多人来问我怎么申领失业金。所以我整理了一份失业金的领取条件和标准分享给大家：如果是被辞退、开除或者裁员的情况，就可以申请领取失业金啦。

失业金领取条件及标准?

失业金领取条件:

第一，必须是被动解除劳动关系，例如单位辞退员工，或者劳动合同到期后单位提出不合理的续订条件，只有当员工属于被动结束劳动关系的情况时，才能申领失业金。

第二，要具备领取失业金的资格，需在单位连续缴纳失业金满一年以上；若未缴纳或仅缴纳半年，则不满足领取条件。

第三，单位需在与你解除劳动关系时为你办理失业金登记，这一流程有时间限制。若单位超过两个月仍未完成失业金登记手续，你也将不具备申领资格。

失业金领取标准:

不同地区的标准不同哦。

2024新标准为1680/月

1.缴费1年，可领取3个月失业金，共计5040

2.缴费2年，可领取6个月失业金，共计10080

3.缴费3年，可领取9个月失业金，共计15120

4.缴费4年，可领取12个月失业金，共20160

5.缴费5年，可领取14个月失业金，共计23520

6.缴费6年，可领取16个月失业金，共计26880

7. 缴费时长为7至9年的，可申领18个月的失业金，总计金额为30240元。

8.缴费10年，可领取19个月失业金，共计31920

9.缴费11年，可领取20个月失业金，共计33600

10.缴费12年，可领取21个月失业金，共计35280

11.缴费13年，可领取22个月失业金，共计36960

12.缴费14年，可领取23个月失业金，共计38640

13.缴费15年，可领取24个月失业金，共计40320

失业金领取年限怎么计算？

如下表：

失业金领取后对社保有影响吗?

关于失业金的领取，大家不用太着急。即便在领取失业金期间，我们仍然可以以灵活就业人员的身份缴纳养老保险，或者在重新就业后进行补缴，这些方式都不会影响未来养老金的发放额度哦~

领取失业金会影响我的再就业吗？

答案是不会的！

企业只有在你入职后帮你重新缴纳社保时，才能看到你上一家公司的社保缴纳时间，但企业无法看到你的失业金领取情况！

宝子们要注意啦，在领取失业金期间，咱们的社保是处于断交状态的，除了医疗保险外，其他的五险一金都会暂停缴纳。

养老保险的缴纳情况直接关系到我们未来能领取多少养老金，要是暂停缴纳养老保险，很可能会让我们日后的养老金变少呢~