前《守望先锋》总监坦言遗憾游戏团队属性过强水平垫底的玩家易拖累全队

《守望先锋》前总监杰夫·卡普兰（Jeff Kaplan）近期在Lex Fridman的采访中，谈及了这款奠定英雄射击类游戏黄金标准的作品所存在的遗憾。他明确表示，若在当下重新打造一款英雄射击游戏，会降低团队要素的比重，转而更突出个人贡献——原因在于玩家本质上具有“自私”的倾向。

卡普兰指出，《守望先锋》在设计上过度注重团队协作、终极技能的相互配合以及阵容搭配。尽管这在游戏推出初期是合理的策略，却也引发了一个弊端：比赛的胜负常常取决于队伍里水平最低的玩家，而非最优秀的玩家。一旦团队中存在坚持使用固定英雄、不愿为团队整体利益调整选择的“独行玩家”，或者出现能力不足的坦克、治疗角色，整个团队的游戏体验就会变得十分糟糕。

他解释道，为了掩盖该问题并增强团队凝聚力，游戏初期特意淡化了个人数据的呈现，以“奖牌系统”替代了传统的得分板。不过在卡普兰眼中，这套系统并不理想，“毕竟失利的队伍也能获得奖牌，而且输方会借此指责自己的队友”。

卡普兰清晰地指出，他的遗憾并非要否认《守望先锋》所取得的成就，而是源于对人性的观察。他说道：“要是现在让我重新设计，或者给任何英雄射击游戏的开发者提建议，我会建议他们实际上弱化团队协作的因素，更多地去关注玩家的个人贡献。因为玩家们就是这样玩游戏的，他们很‘自私’。我这么说并没有贬义，这不过是人类难以控制的天性罢了。”

他觉得，后续的开发者能够借助这种事后的认识，从项目启动时就绕开这个“坑”。有意思的是，他所提出的这一看法，说不定也能说明为什么之后《守望先锋》自己也改成了5v5模式——这在某种程度上确实降低了单个玩家对团队的绝对支配力。