阿里方面作出回应！对于林俊旸辞职一事，态度显得颇为淡然，称“走就走呗”

经过一番波折，就在今天，这件事终于有了结果。据国内媒体新京报消息，阿里巴巴CEO吴泳铭已向通义实验室全体成员发出内部信，正式同意了千问技术负责人林俊旸的辞职请求。

（图源：阿里）

林俊旸的离开之所以引发全球震动，是因为他本人的履历和千问的战绩实在太耀眼。

作为阿里内部培养出的最年轻P10技术专家，他是推动千问达到世界级水平的核心人物。在他宣布离职的前一天，团队推出的Qwen3.5小尺寸模型，还获得了马斯克的亲自点赞。

（图源：X）

目前千问在全球的影响力巨大，他在全球开发者心中的地位更是毋庸置疑。

既然成绩斐然，为什么会走到这一步？

客观来说，这是一次个人与团队之间的方向冲突。

据相关人士透露，林俊旸离职主要是因为通义近期在推进组织调整，计划将Qwen团队打散，从原本的垂直整合体系改为水平分工团队。

（图源：微博）

过去千问采用的是垂直整合体系，林俊旸非常推崇这种端到端的闭环模式，认为这能保持极高的创新和迭代效率。

但随着AI大模型步入产业化的深水区，阿里决定对标国际主流的水平分工模式，对团队进行流水线式的打散与重组。这种去中心化的调整，使得林俊旸的业务统筹范围显著收缩，双方在发展方向上最终出现了根本性的分歧。

不过对于千问的未来，大家其实不必过度担心。

面对外界对千问可能转向闭源或降级的担忧，阿里在内部信中给出了非常客观且坚定的回应。

阿里巴巴CEO吴泳铭明确表示，阿里会持续推行开源模型策略。此外，公司已专门组建基础模型支持小组，由核心高管团队直接统筹集团资源，助力基础模型的建设工作。

（图源：阿里）

同时阿里也着重指出，未来将持续增加在AI领域的研发投入，并加大吸纳优秀人才的力度。据多方面消息显示，前DeepMind资深研究员周浩等顶尖人才正陆续负责后续的核心训练工作，整体人才梯队依旧具备保障。

把视角拉高来看，当技术战役不断升级，用组织确定性取代个人英雄主义，几乎是成熟大厂推进AI工业化的必经之路。

林俊旸的离开虽让人惋惜，但千问开源的根基与阿里的战略决心并未动摇。对整个行业及开发者而言，大模型生态能够平稳发展，或许才是最关键的。

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