
Decagon是一家由人工智能驱动的客户支持初创企业,打算对外宣布完成首次招标,该招标将让公司300多名员工能够以企业最新的45亿美元估值,出售部分已归属的股份。
这家成立不足三年的公司,其员工在二级市场的交易由同一批投资者牵头,这些投资者曾在不到两个月前支持该公司完成2.5亿美元的D轮融资,具体包括Coatue、Index、a16z、Definition、Forerunner和Ribbit。
随着人工智能领域人才竞争的日益激烈,快速发展的年轻初创企业愈发意识到,将股权转化为现金的这类交易,是吸引并留住高素质员工最有效的方式之一。
最近开展员工股权激励计划的其他人工智能初创企业还有ElevenLabs、Linear以及Clay,其中Clay在九个月里实施了两次。这些初创公司之所以能推进员工持股相关安排,主要是由于投资者迫切希望提高在这些高速成长企业中的持股比重。
“我们有机会把近期的投资需求、增长里程碑与对团队辛勤付出的奖励结合起来,”Decagon首席执行官兼联合创始人Jesse Zhang在接受TechCrunch采访时表示。
虽然Decagon自2024年底起未再披露收入数据(彼时其年度经常性收入(ARR)已突破八位数),但公司估值的快速增长足以说明其增长势头依旧强劲。这家初创企业当前估值达45亿美元,是6月公布的15亿美元估值的三倍。
Decagon为大型企业打造AI“礼宾”代理,可借助聊天、邮件及语音等方式自主处理客户咨询。这家初创公司的一百多家大型客户涵盖Avis Budget Group、1-800-Flowers、Quince、Oura Health和Away Travel等。
尽管Sierra、Intercom、Parloa等众多企业都在开发AI代理,旨在将传统上由人工客服代表负责的工作自动化,但该领域的市场机会依然十分广阔。据Gartner预测,全球范围内