Checkr新推身份验证功能，旨在遏制AI驱动的招聘欺诈行为

人力资源技术公司Checkr今日宣布推出全新的身份验证招聘解决方案，该方案旨在协助雇主核实候选人身份的真实性。

新的身份验证功能直接集成在Checkr的申请流程中，使企业能够更早地检测潜在的欺诈行为，降低运营风险，并支持更准确的招聘决策。

员工伪造资历或存在不诚实行为并非新鲜事，但在人工智能时代，这一问题的评估难度有所上升。Checkr指出，雇主正越来越多地发现候选人与他们所声称的身份不符，这类情况包括冒名顶替者、机器人，以及虚报自身情况的申请者。

Checkr的身份验证功能是针对当下招聘场景的实际情况打造的。和那些通用的身份验证方案不一样，它能直接融入招聘的工作流程里，在背景调查或者候选人求职过程中的关键节点启动，从而保证整个验证流程的完整性。

这个功能能让雇主在招聘环节，通过身份验证，放心地对接那些完成了申请、面试和筛选流程的人，进而缩小特定时间核查时可能存在的漏洞。候选人借助适配移动端的便捷体验，大概两分钟就能完成验证，而且不需要额外注册账户或者借助第三方平台。

身份验证通过整合多种技术信号来识别欺诈行为，其中涵盖活体检测技术，能够有效辨别照片、预录视频、面具以及深度伪造等情况。同时，它具备设备与网络智能分析能力，可对虚拟专用网络、TOR使用情况以及位置不匹配等异常进行标记。此外，还能开展法证文件分析工作，检测文件是否被篡改，并验证身份证件上的安全特征，比如全息图和水印等。

验证失败或不完整会阻碍背景调查启动，进而节约筛选成本。结果可在仪表板查看，方便雇主开展后续工作，比如联系候选人或重新核查。

在Checkr客户的早期测试阶段，该公司表示，身份验证功能带来了实际成效，具体包括检测出异常的地理位置、不一致的姓名信息、虚假的自拍提交、生物特征不匹配以及无效的身份证件等情况。

身份验证是Checkr平台的组成部分，该系统借助AI对碎片化且不易验证的信息进行解码，为招聘团队提供清晰、可操作的见解。目前已有超过120,000家企业使用该平台来推进其招聘流程。

根据Tracxn的数据显示，Checkr通过八轮融资已筹集到6.8亿美元风险投资。其投资者涵盖富达投资、富兰克林邓普顿印度私人有限公司、Bond资本管理公司、Khosla Ventures、Coatue管理公司、Accel Partners LP、T. Rowe Price集团公司、Y Combinator以及Institutional Venture Partners LP。