双点医院拍马镇三星达成攻略：图文详解玩法技巧

双点医院拍马镇如何达成三星评级？在这一关卡里，玩家能够解锁对应的培训系统，不少玩家对升级三星的具体方法感到困惑。下面将为大家带来双点医院拍马镇三星通关的图文攻略，感兴趣的玩家可以详细了解一下。推荐阅读：双点医院米顿大学三星怎么达成？米顿大学三星通关图文攻略

拍马镇三星玩法图文教学

拍马镇

拍马镇初始场地略小，但还算工整，同样有待出售地块可扩建，这关会解锁培训相关内容。

一星的条件相对简单，不过新增了员工士气这一概念。员工士气会对工作效率产生影响，一旦士气低至特定水平，员工就可能提出离职。

要求的55%员工士气在完成雇佣后即可自动达成。至于提升员工士气的具体方法，会在本关的三星要求中详细说明。

培训时要留意培训人员的效率，挑选教学速度快的培训师，能大幅缩短培训时长，降低人力成本。

当员工的工作经验满足升级标准时，企业可以考虑为其提供晋升机会。晋升后的员工不仅整体素养会得到提升，还能额外掌握一项新技能，不过企业也需要相应地提高其薪资待遇。

二星方面提出了更多培训及晋升相关的要求，同时医院规模扩大后也招聘了更多员工，这些情况本身都不成问题。需要注意的是，日常培训时，单次参与培训的人员数量不宜过多，避免因此造成在岗人员不足，进而影响医院的正常运营。

三星要求多了个75%的员工士气，正常不做任何动作，员工士气会在55%-60%之间浮动。

提升员工士气的途径多种多样，比如打造舒适的员工休息室，在休息室内配备食物与饮料贩卖机，营造干净整洁的工作环境，尽量满足员工涨薪的需求等。甚至还能逐一了解每位员工具体的不满之处，从而进行针对性的改进。

我尝试了各种办法，甚至建了4级豪华员工休息室，可士气提升效果一直不太理想，最多到70左右就停滞不前了。最后没办法，直接在薪水表上给所有员工涨了约30%的工资——员工们的脸立刻变成了绿色笑脸，士气也“唰唰”地往上蹿。这让我不禁感叹：还真是写实啊！

以上就是拍马镇三星玩法的图文教学详情，对这个关卡升级三星的具体条件和玩法不太清楚的同学，可以参考上面的攻略，祝大家都能顺利通关！