《梦的第七章》法主阵容搭配与装备选择指南

将传统卡牌游戏与现代战略元素相融合，玩家需精心构建并调整自身卡牌，以应对多样的战斗场景。以下是小编为大家带来的《梦的第七章》法主阵容搭配及装备指南，感兴趣的小伙伴们不妨一起来了解一下吧。

《梦的第七章》法主阵容配队及装备攻略

推荐10人：妮可拉 志歧八 苏我美雪 叶菲 罗塔 神澄 安娜/戴安娜 安吉拉 凤凰 菲尼贝斯。我将从角色介绍，技能配合，替补角色等等多方面介绍法主配队。

五法师推荐 妮可拉 志歧八 苏我美雪 叶菲 罗塔 。

按照目前的游戏进度，从开服玩到现在的玩家，通过商店兑换至少能入手一只妮可拉；美雪可以通过签到获取；叶菲在当前这期商店也能兑换到；志歧八即使不氪金，等万福等级达到130级也能拿到一只。现在就差罗塔了，要么等她的卡池开放去抽取，要么提前歪到，或者之后商店可能会开放罗塔碎片的兑换。只要玩的时间足够久，这五个人肯定是能集齐的。

美雪的降怒气效果特别实用，像打结社的boss、协同作战的boss这类场景，搭配志歧八、琪琪、御神梦这些角色，能稳定控制住boss，让它没法释放必杀技，队友就能安心输出。不管是主线关卡还是崩坏副本，用她降怒气来限制boss，能避免对面那些范围伤害的威胁性技能频繁释放。

妮可拉：攻击时降低目标33％免伤率持续3回合，四星必杀攻击三人，五星加吸血率，既有减免伤机制又有伤害，搭配吸血装备，必杀技和特殊技能又能回复生命。

志歧八：必杀技触发狂饮伤害超高，又有眩晕控制。

三人组队时，妮可拉在前承担伤害，美雪在后方控制BOSS；妮可拉的特殊技和必杀技带有吸血效果，能让她持续抗伤形成循环。再搭配志歧八负责补充控制与纯输出——由于BOSS被妮可拉降低了免伤、又被美雪削减了怒气，志歧八得以尽情打出爆炸伤害。

叶菲：虽然是范围伤害但低星伤害一般。优点是站场时对伙伴16.5％范围伤害加成，和五星时法师伙伴对大于等于15费敌人20％伤害加成。主要提供buff和补伤害。

罗塔：三星也只能挂在队友当吉祥物加油，凑buff。5/6星能勉强用，觉醒才好用。优点是对面人越多越被动加成越多，伤害更高，清场很好用。

五法师里，妮可拉 志歧八 美雪是主力升星，拉等级，装备都优先给。叶菲五星后可以跟上主力进度，罗塔暂时只能挂在那。五法暂时没有替代，等新法师出来我在更新攻略。

奶妈选择建议：PVE副本优先选安娜，她的优势在于五星时能给队友提供增伤效果，同时群奶能力也比较充足，能有效回复团队生命值。PVP场景下戴安娜更合适，她对队长的治疗量更高，而且费用比安娜低，能更及时地奶到队长。要是暂时没有抽卡资源获取安娜，可以先使用戴安娜过渡，等后续通过幻境兑换把安娜拼出来。另外戴安娜和安吉拉搭配效果不错，安吉拉复活队友后拉到戴安娜，还能再奶一次。

守护推荐：安吉拉的必杀技嘲讽效果能有效保护队长，复活机制虽为随机，但配合队友也能打出不错的实战效果。目前暂无替代选择，没有安吉拉的玩家不必急于获取，后续可等待角色复刻或通过伙伴商店兑换。若不想依赖单一增益效果，也可根据自身情况调整阵容：比如搭配两名奶妈，或是补充高星的东文、赫茜等输出型角色。

攻袭：神澄的优势在于破盾与破无敌效果，PVP中可凤凰的无敌状态，PVE里能破除琪拉雅BOSS的护盾。低星时伤害表现普通，且需触发暴击才有可观伤害，对暴击率要求较高。替代选择方面，若你拥有六星左右的东文或赫茜，也可暂时使用，神澄的碎片可通过幻境慢慢积攒后再进行培养。

凤凰：凤凰月华定位偏向功能型角色，后期输出能力有限，主要依靠被动的10秒无敌效果来规避敌方伤害，或是抵挡对面的单体攻击。无需投入过多资源重点培养，最终目标是攒够碎片将其升至五星，解锁队长buff即可。

菲尼贝斯：低星也是工具人，对奶妈对策卡，协同能获得碎片，加商店兑换，能拿到一只。后期高星或者觉醒能补补伤害。低星暂时也不用怎么养。凑buff挂件。

如果凤凰、毒奶、罗塔都没有的话，可以考虑舍弃那个buff，但罗塔关系到五法师阵容，如果用SR的话，那十个SSR的buff就没了。目前只能有什么用什么，先不管buff能凑多少，能凑几个是几个，后期再慢慢攒。

装备只简单推荐下，优先升级武器和饰品，等下月商店更新可以在换点装备到时候就好的装备留着用澄石头，垃圾装备直接吃掉用SSR属性。好的SR如童话书包，用紫石头升。

法师SR装备推荐：法杖加范围伤害，圣骸布生命高于70％加免伤率，黑暗童话75％概率加伤害率。神迹给的SSR猩红战靴也不错，加攻击加吸血

SSR愿望之杖加攻击加范围伤害很不错，推荐石头升。酒杯可以给妮可拉等输出，加吸血。

华丽的和服低于50％生命加攻击，也适合妮可拉。

天从云：每存在一个敌人适合提升攻击力适合美雪这种全屏攻击，爽吃增益。

舞会假面：增加攻击力比较百搭。

奶妈推荐：怀表和天使圣歌

神澄：龙鸣剑，嗜血丸，虔诚祷告加暴击率，以及樱降加暴击伤害。

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