董明珠就反内卷发表看法：员工不应被要求经常加班，那种“领导没走我就不能走”的内耗行为完全没有意义-66安卓网

首页 → 热门资讯 → 软件教程 → 董明珠就反内卷发表看法：员工不应被要求经常加班，那种“领导没走我就不能走”的内耗行为完全没有意义

3月11日消息，针对全国两会期间引发热议的反内卷话题，全国人大代表、格力电器董事长董明珠提出了鲜明的观点。她清晰地表示，企业原本就不应当让员工处于常态化加班的困境之中。

董明珠表示，加班应仅作为企业应对突发状况的特殊举措。唯有在遭遇紧急任务或特殊挑战时，员工才需毫无保留地投入，而不能将其转化为习以为常的日常制度。

她对职场里常见的无效加班现象进行了严厉批评。在她看来，那些因为领导没下班自己就不敢离开，或是为了应付工作而反复修改方案、重复制作表格的行为，完全是没有意义的内耗。

这种形式主义的勤奋，既剥夺了员工的休息权利，也在消耗企业的生命力。董明珠明确表示，绝不能将加班时长作为员工的考核标准，这种评价体系既不科学，又会对人才产生误导。

她呼吁管理层应让工作回归价值本质，通过提高工作效率与优化流程来确保任务完成。若某个岗位需要依赖员工透支体力才能维持运转，那么该岗位的管理逻辑本身就有问题。

董明珠的这番话，精准点出了当下职场人的普遍困扰。她认为企业应依靠技术革新与管理优化来减轻员工负担，而非以无底线的压榨换取眼前利益，这才是企业健康发展应有的态度。