近日,曾打造出《寂静岭》《合金装备》等知名游戏系列的开发商科乐美,正式对外宣布公司将连续第五年对薪酬福利体系进行调整。此次改革除了会统一上调在职正式员工的基础薪资外,还将提高应届毕业生新人的入职起薪标准。
据报道,从2027年3月开始,新入职基层岗位的应届大学毕业生,月度起薪将从原来的24万日元(约合11280元人民币)提升至31万日元(约合14570元人民币),整体涨幅大约为29%。另外,公司所有在职员工的每月基础薪资,人均将上调5000日元。
科乐美官方称,企业一直致力于持续增加人力资本投入,此次基础薪资上调正是这一理念的实际落实。公司期望通过薪酬优化,吸引多元化的优秀人才,构建舒适且能带来成就感的职场工作环境。
与此同时,游戏行业的人才竞争愈发激烈,日本多家头部游戏企业已陆续推出大规模加薪举措,科乐美也随之加入这一行列,通过薪资调整来留住并吸引优秀从业者。就在上个月,索尼正式宣布上调基础薪资,显著提高了应届毕业生的入职薪酬。2025年11月,世嘉公布基层新人起薪大幅增长、全员普遍调整薪资后,其子公司Atlus也随即落实调薪计划:年度基础薪资上调15%,基层员工月度薪资上调10%。
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