1月17日，据路透社消息，美国联邦贸易委员会（FTC）正就大型科技公司的一项新操作展开审查——这类公司不再直接收购初创企业，而是转而挖走后者的员工。
这种愈发普遍的做法被看作是规避反垄断审查的一种方式：科技巨头借助支付费用来获取创业公司的技术与人才，却不必直接收购目标公司。
FTC主席安德鲁·弗格森(Andrew Ferguson)在接受彭博电视采访时称：“我们将着手审查这些人才收购案，目的是确认它们并非试图规避本机构的并购审查流程。”
弗格森在采访时表示，由于拜登政府大力推进反垄断执法，企业因此更多地转向采用“人才收购”这一方式。
上月，英伟达不仅从创业公司Groq获得了芯片技术授权，还挖来了该公司CEO乔纳森·罗斯（Jonathan Ross）——这位曾在谷歌任职的资深人士。近期类似的交易并不少见：比如微软通过一笔6.5亿美元的“许可费”交易，成功招揽了一位顶尖AI高管；Meta则在未收购公司的情况下，以150亿美元的代价挖来了Scale AI的CEO汪滔（Alexandr Wang）。
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