类型：休闲手游 版本： v3.0.17大小：466.6MB更新：2026/1/20 14:55:13 语言：简体中文等级：平台：Android
软件介绍
2024最新版的《开间小店》是一款人气颇高的模拟经营游戏。它有着精致的画面、卡通可爱的人物形象，以及生动有趣的音效。玩家进入游戏后，首要任务是经营一家属于自己的咖啡店——可以先从专注售卖咖啡开始，再慢慢丰富菜单，一步步把这家咖啡店打造成自己理想中的模样。在这个过程中，玩家需要招募员工、采购新鲜食材、满足各类顾客的需求，还能通过完成挑战获取金币，进而逐步扩大咖啡店的规模，亲身感受创业带来的乐趣。
这个帖子主要是给大家推荐几种方案：在当前版本下，仅从阵容里的员工搭配角度出发，暂时不考虑装备、研究台等其他厨艺加成带来的影响，针对只能上阵五名员工的小店挑战和王牌厨艺玩法，该如何选择阵容。
第一种方案：
终极的方案(也是大大后期的方案)
本来没打算把这个方案写进来，主要是觉得它比较简单直接，而且担心之后新员工入职可能会影响前五的顺序——特别是伊莉卡马上就要上线正式服了，这肯定会带来变动，所以还是先写出来吧。
目前已知员工厨艺提升的上限由其初始厨艺值决定，且员工初始厨艺值的差距越大，后续通过升级升星所拉开的厨艺差距也会随之加大。
所以游戏大后期（全员都达到五冠等级）的员工搭配方案，就是由初始厨艺值从高到低排列的五名员工组成。
碧碧、瑞云、桑迪、灵汐、芷荷（即将推出新员工：伊莉卡）
这五名员工的基础分值均在80分以上，是目前初始厨艺水平最高的五位。他们所属的五个组别中，职业分布为2名茶艺师、2名甜品师和1名咖啡师；性格方面，则有2人热情、1人自信、1人浪漫、1人活泼。
碧碧85(浪漫咖啡)
瑞云83(热情茶)
桑迪83(热情甜品)
灵汐82(活泼甜品)
纸盒82(自信茶)
伊莉卡是本周新推出的活动新员工，初始厨艺值为82，擅长浪漫甜品，技能具备双重浪漫加成效果。相较于芷荷，她更适合进入前五阵容，能带来更多加成收益，原因在于该阵容中包含浪漫性格的碧碧，同时还有桑迪与灵汐两位甜品师。
所以第一个方案得等伊莉卡更新完成后，柚子再具体计算能叠加上去的加成。
更新一张来自先锋服的新员工伊莉卡的照片。
第二种方案：
全员初始厨艺上80最实用方案(适合前中后期阵容)
这五名员工同样是最终十人团队里必不可少的成员，要是打算挑选初始厨艺排在前十的员工，他们的初始厨艺都超过了80分，就目前而言，我认为这个五人组合是游戏中后期（至少要拿到一次冠军）阶段里实力顶尖的阵容之一。
*补充：新员工伊莉卡的推出，伊莉卡+碧碧可以代替小天使+花月，其他三个不变，并且这样更强。
瑞云、花月、小天使、赛德里克、芷荷
阵容中职业和性格的种类越少，能获得的加成越高。由于员工的上冠技能无论是否上阵都会激活，因此主要需关注员工的钻技能（钻技能仅在员工上阵时才会激活）。
这五个组的职业构成是3个茶类相关和2个蛋糕类相关，性格方面则有2个自信、2个体贴以及1个热情的类型。
瑞云83(热情茶)
纸盒82(自信茶)
赛德81(自信蛋糕)
小天使81(体贴蛋糕)
花月80(体贴茶)
加成除去冠技能，计算钻技能加成：
钻技能中的【餐厅指导】是全体员工都具备的，所以可以忽略，只需关注另一项钻技能即可：
【瑞云（上阵茶艺师+6%）×3=18%】+【纸盒（上阵自信员工+6%）×2=12%】+【赛德（上阵自信员工+6%）×2=12%】+【小天使（上阵体贴员工+6%）×2=12%】+【花月（后厨指南自身+15%）】=69%
这套阵容的最优配置是：瑞云至少要达成一冠，以此激活职业双技能的加成效果；其余四名员工则需达到三冠，从而触发性格双技能的加成。
第三种方案：
以性格为核心去做组成的方案。
目前自信、体贴、热情、活泼、浪漫这五种性格类型，各自都有表现出色的员工，当然也存在能力欠佳的员工；而技能加成的不同组合方式，还能催生出多样的效果变化——就拿当下热度高且优势明显的自信性格来说。
补充一下，最近碧碧的初始厨艺值从80涨到了85，再加上新推出的丽雅和伊利两位员工，这些变动都在强化浪漫性格的优势。要是暂时不考虑浪漫性格员工培养难度较高的问题，其实它现在应该算是最强的性格类型了。
赛德里克、芷荷、玛德琳、薇拉、瑞云(或尼娜)
赛德81(自信蛋糕)
芷荷82(自信茶)
玛德琳75(自信茶)
薇拉77(自信甜品)
瑞云83(热情茶)/尼娜75(自信咖啡)
加成除去冠技能，计算钻技能加成：
钻技能中的【餐厅指导】是全体员工都具备的，所以可以忽略，只需关注另一项钻技能即可：
赛德（上阵自信员工+6%）×4=24%、纸盒（上阵自信员工+6%）×4=24%、玛德琳（后厨指南自身+15%）、薇拉（后厨指南自身+15%）、瑞云（上阵茶艺师+6%）×3=18%，各项相加总和为96%。
这个阵容的最佳配置，是至少安排四名自信性格的员工去冲击三冠，以此激活性格带来的双技能加成——毕竟这套阵容的核心在于性格。另外，瑞云只需拿到一冠，就能激活职业相关的双技能加成。
赛德与芷荷一开始厨艺就很出色，而且两人都具备双自信技能加成，是那种自身实力强劲又能为队友叠加增益效果的类型，因此这两位员工在以自信为核心构建的阵容里占据着相当关键的地位。
要是小伙伴打算组建自信阵容，这两位员工可得重点培养。纸盒是当前排名前十的员工里，仅有的三位拥有up池的成员之一，所以它的up池千万别错过，哪怕得匀出扭蛋币，也要尽力给纸盒提升星级。至于赛德，如果之前没赶上推新活动，后续可以主要通过自选金卡和自选金碎片来稳步提升它的星级。
玛德琳和薇拉一开始的厨艺值没到80，但这两位员工都自带15%的技能加成，在buff的助力下，厨艺表现也相当不错；况且作为有up池的员工，她们培养起来相对容易。接下来薇拉的池子很快就要开启了，打算培养薇拉的小伙伴可别错过这次机会~
最后一个位置可以选瑞云（双茶技能加成）或者第五个自信员工尼娜，我个人更推荐瑞云，阵容里有芷荷和玛德琳两位茶艺师，瑞云的钻冠技能能给茶艺师加成，而且她自身初始厨艺也不低，与其把资源用来培养尼娜，不如培养瑞云，另外尼娜和瑞云目前都没有up池。
同理，其他性格类型也能组成性格队伍，我来聊聊异军突起的浪漫性格组合。
碧碧、伊莉卡、丽雅、黛比
碧碧85(浪漫咖啡)
伊莉卡82(浪漫冰淇淋)
丽雅80(浪漫茶)
黛比75(浪漫甜品)
碧碧是当前初始厨艺最高的小店员工，同时也是身价最高的员工。获取方式上，除了开服次日的98&328限时礼包活动可直接拿到三只外，其余的碧碧每月通过两个活动各能获取一只：一是店长之路总榜第一名可获得一只，二是翻牌活动在出金装后能拿到一只，另外配餐活动也有一只。
而且碧碧是池子里无法抽到的三位员工之一，另外两位分别是桃乐丝和丽雅。
总的来说，就是昂贵且难养，大佬标配。
伊莉卡是即将推出的新员工，和黛比一样从事冰淇淋相关职业，且两人都拥有浪漫加成的双重技能。伊莉卡的推新活动将与黛比的up卡池一同开启，这两位员工不仅性格相同，职业技能加成也完全一致。
即便没有碧碧，也能考虑新员工伊莉卡与黛比的组合，双冰淇淋搭配双浪漫，同样有着不错的加成效果。此外，冰淇淋类型的员工里，桑迪、灵汐和薇拉这几位也值得重点培养并安排上阵。
另外，丽雅属于最强势的职业——茶艺师，并且拥有双浪漫加成技能。不过需要注意的是，丽雅是联盟专属的金色员工，只能通过联盟抽奖获取，培养难度较高，对于老玩家而言也不是短时间内就能上阵使用的员工，而且联盟抽奖目前没有保底机制，能否抽到完全要看运气。
目前每月获取抽奖券的主要途径是联盟打卡、联盟推广，以及周末两天的联盟粉丝大挑战排名。建议小伙伴尽量选择排名靠前且活跃度高的联盟，积极参与相关活动哦。
暂且不论浪漫性格员工成本高昂且不易培养的问题，由浪漫性格员工组成的团队，在初始厨艺数值上是最高的，同时能享受到的技能加成也是最多的性格组合。其中，只有碧碧的钻技能是为自身增加15%的效果，另外三名员工都具备双浪漫技能加成；而其他性格的员工，目前最多也只有两名能拥有双性格加成的技能。
要是实在想组建一支五人浪漫性格的队伍，不妨考虑把莱斯塔特（吸血鬼）加进去。他初始厨艺值是74，还带着双咖啡加成的技能，既能享受到其他员工的性格加成，又能给碧碧提供职业加成。不过话说回来，吸血鬼的初始厨艺不算高，在十人员工的上阵阵容里通常没他的位置，专门去培养他也没什么必要。
第四种方案：
以职业为核心去做组成的方案。
从加成效果来看，性格的优先级高于职业；不过职业阵容在前中期的成型速度更快，只要达成1冠的条件，就能触发双职业加成了。
可以考虑以当下热门且前景不错的茶艺师职业为例，大家也可以选择五个甜品师岗位，这也是个挺不错的方向。
瑞云、芷荷、花月、玛德琳和美穗
瑞云83(热情茶)
纸盒82(自信茶)/丽雅80(浪漫茶)
花月80(体贴茶)
玛德琳75(自信茶)
美穗71(活泼茶)
加成除去冠技能，计算钻技能加成：
钻技能中的【餐厅指导】是全体员工都具备的，所以可以忽略，只需关注另一项钻技能即可：
【瑞云(上阵茶艺师+6%)×5=30%】+ 【玛德琳(后厨指南自身+15%)】+【花月(后厨指南自身+15%)】+【美穗(上阵茶艺师+6%)×5=30%】=90%
这个阵容的优势在于全体成员都是茶艺师，只需上阵1个冠军级茶艺师，就能迅速让多个技能的加成效果叠加起来。
瑞云和美穗的技能都带有双重茶艺加成（她们的钻冠技能都能为茶艺师提升厨艺值）。美穗自身的厨艺值不算高，不过是个很实用的工具人，而且获取她的途径也比较丰富。
纸盒和丽雅虽然都是茶艺师，但两人在专业技能上都不算精进，所以整体水平相差无几。不过综合来看，纸盒还是略胜丽雅一筹——无论是初始厨艺、性格特质，还是获取（招募/培养）的难度方面，纸盒都更占优势。
芷荷与玛德琳都属于自信性格，芷荷的钻冠技能都带有自信员工厨艺加成效果，相当于双自信加成；玛德琳自身则拥有15%的技能加成，即便她的基础厨艺只有75，在吃满所有加成后，最终厨艺也不会比初始厨艺高的员工逊色。
第五种方案：
上阵容员工最容易培养的方案。
这是新手期（前中期）比较容易获取且实用的阵容，培养难度不高，柚子在大部分员工还处于几钻或一冠阶段时一直使用这套阵容，大家可以参考一下。
桑迪、纸盒、薇拉、玛德琳、美穗/艾莉诺拉/桃乐丝
这个组合主要由容易获取的员工构成，员工达到1冠即可激活职业加成。
桑迪83(热情甜品)
纸盒82(自信茶)
薇拉77(自信甜品)
玛德琳75(自信茶)
美穗71(活泼茶)/艾利诺拉75 (体贴甜品)/桃乐丝70(热情蛋糕)
这个阵容的优势在于几乎所有成员都有up池，无论是获取、升星还是培养都比较容易。
这个组合的前四位成员里，有两位是冰淇淋师，另外两位是茶艺师。桑迪和纸盒这两位员工，一开始的厨艺数值就超过了80，并且她们也在最终确定的十人团队名单当中。薇拉与玛德琳的情况则有所不同，她们起初的厨艺水平没达到80分，不过两人都拥有能让自身厨艺提升15%的专属技能。
最后可以组一个工具人，比如双茶技能加成的美穗、双甜品加成的艾莉诺拉，或是双热情技能加成的桃乐丝。
这里还想补充说明一下，不少小伙伴都问过桃乐丝是否值得培养——毕竟她初始厨艺数值不高，很多人觉得她早晚都会被淘汰。
我认为零氪金的玩家完全可以不用考虑桃乐丝，毕竟她没有专属的概率提升卡池。要获取桃乐丝，除了首次充值6元的礼包能得到1个完整角色外，后续就只能每天花6元买10个碎片，攒够4天才能兑换一个整卡。
但是微氪以上的玩家，我都建议可以养桃乐丝。
桃乐丝是升星最稳定的员工，也是6元礼包三人组里最有用的，没有之一。由于上冠技能不管员工是否上阵都能激活，所以桃乐丝升到一冠或三冠都能给全体员工带来加成，晚养不如早养，前期养她也特别好用。
我们来算笔账：桃乐丝除了首充6元的那张整卡外，还需要13个本体。两个月时间，花费318元就能让桃乐丝三冠毕业。而且每天6元的礼包里还有3个扭蛋币，两个月攒下来的币足够保底抽到两张金卡，另外还能在许愿树兑换4张金卡（每15天可换一张）。综合来看，这个投入性价比还是挺高的。
许愿树可以兑换皮娅或者美穗。柚子之前一直没能从纸盒中抽到，所以上面提到的五人阵容里用的是皮娅。皮娅初始厨艺虽然不算高（70点），但她的钻石技能自带15%的厨艺加成，而且她本身也是热情性格的成员之一，再加上桑迪和桃乐丝都是拥有双热情技能的员工，综合来看，皮娅的厨艺表现其实还不错。
总结：
五种方案思路基本涵盖了目前主流的组合方向，各位小伙伴看完这篇帖子后，可以琢磨一下自己的阵容搭配，以及需要重点培养的员工。
可以从这几个方面来看：一是初始厨艺水平，二是职业或性格上的搭配情况，三是升星与培养的难易程度。
双方各派出五名员工参赛，赛制为11局6胜制，能全胜自然最好，不过也可以借鉴田忌赛马的策略，巧妙弥补部分厨艺差距来战胜对手。
最不利的情况下，只要你派出的战力最高的三名员工厨艺能战胜对方战力最低的三名员工，你就能击败对方，甚至可以在结算前卡点完成偷塔操作。
这个思路我头一回听说，还是我们联盟的越越告诉我的呢。论厨艺我可比她高出不少，怎么也得有三万的差距吧？可奇怪的是，我的小店挑战总赢不了她——也不是真打不过，就是稍不留意，就被她给揍下来了，哈哈哈哈。
办法就是：
在选择阵容的时候，想办法提高前三名员工厨艺。
“3+2”组合模式，具体是指三名主攻手搭配两名工具人。操作方式为：在员工中挑选出厨艺最为精湛的前三名担任主攻手，剩下的后两名则作为工具人。
举个极端点的例子：
芷荷、赛德里克、小天使+弗莱明、埃克托
前三主攻手，赛德里克和小天使都是蛋糕师。
弗莱明和埃克托虽然实力一般，但两人都有双糕点师的加成效果，只要他们俩各获得一个冠军，就能激活四个蛋糕加成，这对赛德和小天使的属性提升会非常显著。
你可以根据当前自己的阵容来挑选合适的主攻手和工具人。在参与小店挑战赛和王牌厨艺活动时，就算打一轮输了也不用在意，这时候正好能观察对面的出场顺序，对比双方的厨艺差距，之后重新调整自己五个员工的站位，通常这样调整后就能顺利通关了。
查看挑战顺序：小店挑战赛-记录-详情
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2、创新玩法 沉浸体验!感受最真实的开店之旅
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