类型：策略卡牌 版本：v8.3.2大小：162.5MB更新：2025/11/8 16:54:23 语言：简体中文等级：平台：Android
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软件介绍
2024年脑叶公司最新版本已正式登陆移动平台，为众多游戏爱好者呈上一场惊险刺激的模拟经营盛宴。该游戏原汁原味地呈现出PC端的独特魅力，从别具一格的游戏玩法、风格到个性鲜明的角色，无一不细致还原。与此同时，针对移动设备特性对操作界面进行优化，让玩家得以畅享丝滑流畅的操控体验。这款游戏的灵感取材于知名小说、游戏及电影里的怪物元素，像《SCP基金会》《林中小屋》以及《第十三号仓库》等。在游戏中，你将化身为一家专门负责管理怪物的公司主管，你的任务是在保障员工安全的基础上，高效地饲养、清洁与维护这些怪物，进而从它们身上收集一种神秘的新型能源。
在游戏里，你得解锁全新部门，以此提升收益与奖励。每个怪物都具备独特特性与需求，管理它们得讲究策略和技巧。而且，游戏中还隐藏着大量彩蛋与惊喜，等着玩家去探索发掘。要是你钟情这类充满挑战的模拟经营游戏，那脑叶公司2024最新版无疑是你的最佳选择。别再犹豫啦，赶紧进入游戏，开启你的怪物管理之旅吧！
1、这款游戏并非那种和谐欢乐的经营大亨类游戏
如前文所述，在管理期间，您必须时刻提防那些名为“异想体”的怪物。部分异常并不甘愿被弱小的人类囚禁于收容单元，它们会绞尽脑汁突破收容，一旦有机会便试图逃脱，并且破坏所遇的一切，无论是我们的员工，还是设施本身。而最恶劣的情形是，它们会开启其他异常的收容单元，将其一同释放出来。
2. 一场灾祸会引发另一场灾祸
若您未能及时镇压出逃的异想体，局势将逐渐失控，致使整个公司陷入混乱。当异想体突破收容，您必须做出抉择：是召集员工镇压恐怖的异想体，还是牺牲部分设施以保障大多数员工的安全？
3、主管，请问您有什么心愿呢？
脑叶公司主要包含工作流程与剧情模式两大部分。在工作流程里，你将扮演一位主管，负责管理公司中的异想体并开展能源生产工作。当工作完成后，便能观赏到与游戏相关的剧情故事。 在剧情模式中，你有机会与人工智能“Angela”以及各部门的“Sephirah”们展开简短交流，而且他们后续也会在工作流程里出现。通过完成他们交付的任务，你会逐渐发现更多关于脑叶公司的秘密。有时候，玩家会身处一种必须“回答”或者“提问”的特定情境当中，而在这样的情境下，你能够更深入地探寻那隐藏在重重阴霾之下的真相。
1. 这些怪物能产出一种新型能源，您的职责是在尽量减少员工损失的情况下，收集这些能源。
2、游戏里的怪诞生物，如同小说所描绘的那般恐怖，恰似电影所呈现的那般形态万千。
3、这款游戏并非那种充满和谐欢乐氛围的经营大亨类游戏，相反，它还带着些许恐怖色彩。
4、这是一款模拟类游戏，主题为经营怪物公司，题材超有趣，形形色色的怪物等待着你来管理。
5、尽管整体画风给人的感觉略显惊悚，然而一旦你对其中的内容与场景熟悉起来，就不会觉得有什么特别之处了。
方式一：卖主的背叛者（此方式特别适合新手主管）
条件：具备兔子队，同时拥有处决弹（并非必需），或者拥有魔弹射手等能够迅速清理文职人员且不会导致次生灾害的异常。
2两名主力员工。第一位（叛徒）战神，其要求属性里勇气值需为最高，且要有一套蓝抗1.0以下的A套护甲（审判鸟的护甲最佳）。
第二位员工充当助手，专门配合魔弹射手的工作。一旦有能量，便开枪对其他员工和文职人员展开屠杀，直至公司最后仅剩下他们两人。在此过程中，持续要求负责白夜的员工进行白夜相关工作，以防白夜计数器数值降低。
接下来：对负责魔弹的员工执行枪毙（一路走好）。随后，战神员工前往休息室各就各位，等待白夜计数器数值减至1 。
接着：点击暂停，以二倍速在手机上计时43秒，随后再次暂停，兔子队对该部门进行抹杀操作。（注意不要撤离员工）
最终，战神员工会陷入了直接的恐慌状态。就在此时，白夜成功突破了收容，原本恐慌的战神转而变成了叛徒。
接着，叛徒会免疫一切伤害，转而对白夜本体展开攻击。此时只需挂机等待白夜被击败，随后便会回到记忆库，如此一来，失乐园就能收入囊中。
接着，战神的员工与白夜对接工作，处理了衣服退货事宜，之后便再无交集。
方法二：尴尬螺旋社保妙法。
反复进行重开操作，直至将白夜刷到控制部。接着正常工作至绿色午夜（此阶段不进行重开）。把各项准备工作落实到位，将其他员工妥善藏好，待白夜突破收容后，开启午夜考验。躲避激光与使徒等，以螺旋社保的方式击败白夜，之后返回数据库，整体速度还算挺快。
方法三：集合速推流（此方法对战斗人员素质要求较高）
首次挑战白夜时，能知晓十二使徒的名字。之后，主力成员们在休息室附近集结，将使徒放逐到距离白夜最远的部门，开启第十二个使徒转化白夜的流程。此时，除了守卫使徒，其他使徒都离你较远。兔子队负责封锁使徒群来拖延时间，趁着这个间隙，所有主力集合，面对蓝盾时通过走位并采用F2A战术，躲避使徒的特殊攻击，迅速推进解决两个守卫使徒。成功推掉守卫使徒后，集中火力攻击白夜。需要留意的是，白夜的蓝圈会复活使徒，还会造成大量蓝色伤害，一定要记得顶盾并灵活走位，千万别被其暗中算计。
方法四：避难所大法（此方法尚未尝试，猜测电脑可能难以承受）
指望魔弹，让这些异常随缘输出，白夜没有回血，从理论上来说是可行的。但所需时间估计会特别长，说不定电脑会先受不了“爆炸”。
方法五：天启鸟套挂机法（为何不采用第一个呢）
穿戴天启鸟装备的叛徒待在房间里，会间歇性地对白夜造成黑色伤害，这种情况能稳稳通关，特别是在成功镇压锁姐核心之后，基本不会有什么损失。只不过挂机所耗费的时间比较长。
1、一罪与众多善举
极为友善，基本不会对贵方员工构成威胁。要是工作成果呈现绿色状态，还能够恢复精神值。
当然，还是存在一些精神（白色）伤害。
一罪与百善偏好洞察，其次是交流，并且，能够依据员工的练级需求开展任意不同的工作。
Ego装甲具备0.9/0.8/0.9/2.0的抗性。作为ZAYIN级装备，这样的数值表现相当出色，在前期十分推荐使用。
2、请勿碰我（don't touch me）
旧版本里那个既爱划水又热衷搞事的家伙，
每天因熊主管那句“别碰我”而死的员工，其数量若是排成队，都能绕公司N圈了。
在新版本里，完全变成了纯粹的搞事角色，在游戏中毫无产能（我要你何用.jpg）
在新版本中，无法查看“别碰我的资料”。原因是在整备阶段，一旦点击“别碰我”，游戏屏幕就会出现破碎情况。不过，即便屏幕破碎，玩家此时依旧能够对游戏进行操作，也可以正常开始游戏。然而，要是持续点击“别碰我”，屏幕破碎程度会愈发严重，最终会触发经典的鬼畜宕机画面。
在游戏里，点击“别碰我的【名片】”，会致使全区域内异常的计数器归为零；而点击“别碰我的【房间】”，会造成全公司所有员工死亡。
不建议选择，平白无故增添失败风险，且毫无益处。（当然，那些集齐了所有ALEPH装备的资深玩家们，倒是可以培养一个用来体验全异常突破收容。 ）
3、一罐已开启的韦尔奇牌海苏打（Opened Can of Wellcheers）
皮皮虾。
当前版本里，最后一个ZAYIN级的异常，其故事相当暗黑。
这段内容借鉴自韩国的一则网络都市传说，图中饮料的外观与名字均参考了一个名为“welch”的饮料品牌。顺带一提，该品牌的葡萄味饮料在全球范围内都以美味著称。
从原版本的蓝色攻击变更为物理（红色）攻击。
员工完成工作后，会依据工作成果向玩家发放不同包装的苏打饮料。若工作成果为绿色或黄色，玩家得到的饮料均有益处；而要是成果是红色，便会触发特殊能力，届时你的员工会登上灵魂之舟，在房间里消失不见。
仅建议开展基于洞察与本能的工作，从事其他工作均可能致使你的员工丧命。
Ego的装备通常，适合用于收藏。
4、《美女与野兽》（Beauty and the Beast）
一则关于欲望与轮回的故事。
脑叶公司抖M一号。
属于较为友好的teth级异常。当【连续两次】开展压迫工作后，会触发特殊能力“满绽”，届时你的员工将变成新的美女与野兽（实则意味着死亡） 。
它们态度颇为友好，被镇压后会趴在地上告知你别再殴打它了。当你开展其他工作时，它又会恢复到站立状态。
尽管其最为钟爱的行为是压迫，但鉴于特殊能力的缘故，建议采用压迫→洞察→压迫这样的循环模式。
Ego装甲性能较为普通，不过它的HE级武器杀伤力较为可观，并且不存在等级使用限制，很适合在前期作为过渡装备。
5、老奶奶（年老的女士）
关爱空巢老人
属于相对友好的teth级异常，会给员工带来精神（白色）层面的伤害。
具备四点逆卡巴拉计数器，若老奶奶房间内未开展作业，同时有员工完成对其他异常的工作，计数器就会减一；而完成对老奶奶的工作，则会使计数器加一。当计数器归零时，会触发特殊能力“传述故事，散播死亡”，届时老奶奶的房间将充斥着黑色不明物质“孤独”。员工一旦进入该房间，就会被孤独缠身，在一段时间内无法做出任何动作，并且会持续遭受微量白色伤害。在此之后，老奶奶的计数器将恢复初始状态。
老奶奶热衷于洞察和交流，其中对交流更是情有独钟。
Ego装备表现较为普通，主打人海流战术的玩家在前期可以考虑储备一些。
别忘了多花些时间陪陪她，不然会让人觉得挺烦的。
6、被烧焦的少女（scorched girl）
出自知名童话《卖火柴的小女孩》。
脑叶公司抖m成员。
具有一定难度的teth级异常。会对员工造成相对较强的物理（红色）伤害。
计数器上限为二，当工作结果呈现黄色或红色时，存在一定概率使计数器减一。一旦计数器归零，就会触发特殊能力“为何只有我的故事是个悲剧?”此时，焦化少女会朝着该区域的主休息室行进，沿途灼烧员工，最终在主休息室引发爆炸。焦化少女血量处于中等水平，对白色武器较为脆弱。应对方式上，既可以选择镇压，也能够直接将员工调至其他区域，以躲避爆炸带来的伤害。
她偏好洞察与压迫，建议实施洞察和压迫。
ego装甲表现较为普通，而ego武器虽有着目前全游戏最高的面板数值，可惜仅仅是teth级。
礼物是叼在嘴里的一根火柴，看起来特别帅。
7、遭遗弃的杀人犯（abandoned murder）
那个沦为实验品的杀人犯，真是个凄惨的家伙。（大概如此）
具有一定难度的teth级异常。会对员工造成相对较强的物理（红色）伤害。
计数器的最大值设定为一，一旦工作成果呈现红色，就必然会使计数器减少，进而导致弃囚逃脱。弃囚的黑色攻击能力较弱，血量相对偏高，其攻击力在公司范围内属于下等水平。只需让你的员工配备黑色武器，就能将其成功镇压。弃囚仅对本能工作感兴趣，不建议安排除本能工作之外的其他任务给他们。
ego装备实用性欠佳，其装甲具备一定程度的物理抗性，然而在面对精神（白色）伤害时较为脆弱，很容易致使员工陷入恐慌状态。
8、蜘蛛囊（蜘蛛芽）
母爱～
属于较为友好的teth级异常，会对员工造成相对较强的物理（红色）伤害。
若员工的勇气等级低于二，亦或是员工开展洞察工作之际，便会引发蜘蛛囊的特殊能力。届时，它将自黑暗中垂落，注视着员工，而后把员工拽至蛛网上，成为蜘蛛宝宝们的盘中餐。
除了绝不能对它展开洞察，其他任何工作都能对其施行，当然，它最钟情的是本能。
Ego装甲实用性颇高，全抗性达到0.7，在Teth级中表现出色，前期建议使用。
9、惩戒鸟（punishing bird） （这段文本本身就简洁明了，似乎没有太多可修改的空间，若只是简单变换表述方式，可改为如下）9、名为惩戒鸟（英文：punishing bird ）
鸟叶公司原吉祥物（已划掉）
可爱，那可是主管们一致公认的脑叶公司头号扛把子。（社会我小鸟.jpg）
较为强烈的teth级异常，会给员工带来程度稍高的物理（红色）伤害。
对它进行管理颇具难度，毕竟在员工赶到之前，它老是从收容室飞出去（无奈地叹气）
就让它在外面随意跑动好了，它对员工造成的伤害基本可以忽略不计。要是想让这只小鸟回到收容室，有两个办法：要么派出身着拟态装备的员工去对它进行镇压，要么让你的一名员工被它攻击几次，之后它就会回到收容室，不然它会一直在公司里四处乱窜。不过，单纯对它进行镇压可万万不行，这样做会触发它的特殊能力“惩戒”。一旦触发，它肚子上的红色部位就会变成一个难以形容的喙，会对员工造成巨大的物理伤害（嘿，不得不说穿着拟态装备确实能在一定程度上为所欲为）。
建议对其展开洞察，毕竟一天里它没多少时间会待在房间中……
Ego装甲在前期颇为实用，值得拥有。
在相关情境下，能够与巨鸟、审判鸟引发“黑森林中的怪物”这一事件，进而引出ALEPH级异常天启鸟。
1、蜘蛛
当感到不满时会进行精神攻击，平时则偏好喂食，其次是玩耍。
我建议由两级及以上的女性员工来进行这只的喂食工作。
男性极有可能会被直接生吞，相比之下，女性仅有较小概率会损失大量心智。
2、美女与野兽
感到不满时会发动物理攻击，偏爱被施以暴力，其次喜好玩耍与清洁。
在此不提倡对她动用暴力，毕竟一旦使用暴力，极有可能会以极为猎奇的方式直接将员工杀害【按照传记的说法，好像是转移了诅咒】。
3、机器帮手小白
心情处于良好状态时，即便有所不满也不会发动攻击；而当心情处于中等及以下状态时，便会开始进行物理攻击。
喜爱交流、玩耍，也热衷于使用暴力。
在心情陷入极度低落的一段时期过后，会产生外出杀人的冲动。
抓回去相对来说也比较容易。
4、唱歌的机器
心怀不满时进行精神层面的攻击，却热衷于喂食行为。
对员工心智的压榨简直丧心病狂，比白夜那情况还要令人作呕。
因此，要是真打算与他进行互动，最好挑选四级以上的员工。
5、魔法少女
存在两种状态，分别为发疯与正常。
在情绪失控、陷入疯狂状态时，倾向于诉诸暴力手段，同时厌恶与人交流以及参与玩耍活动。
正常情况下，喜爱与人交流、玩耍，厌恶使用暴力。
在心情处于最低谷的那段时间过后，便会化身为怪物外出行凶杀人。
在游戏《脑叶公司》里，无论是其背景设定，还是游戏内容方面，都存在着相当多的小细节。
1. 鸟哥的红伤数值范围在800至1200之间。
2、穿刺乐园中，角色每3秒能进行一次出逃行动，每次出逃可造成150点黑色伤害。
3、蓝色收尾人在瞬移时，会指名移动到一名员工身旁，且使该员工无法移动。
4、失乐园EGO武器的特殊攻击冷却时长为20秒，使用该特殊攻击后，可获得一个数值为100点且全抗性通用的护盾。
5、多数随机混伤的RWBP比例为3331，像憎恶EGO武器的子弹、Binah的妖灵以及Geburah的四阶段攻击皆是如此。
6、要是你能通过一次F2A操作打掉白色收尾人30%的血量，那么她接下来的那次行动肯定是进行祈祷。
7、贪婪单次造成的伤害仅为400点红色伤害，然而其攻击频率极高。
8、存在因特殊攻击与普通平A攻击距离不同，从而产生自主位移的EGO武器，例如红帽灰狼数据删除。
9、针对护盾的伤害计算规则如下：若某次攻击的伤害未超过护盾上限，护盾能够完全抵御此次攻击，同时护盾上限会相应降低；若攻击伤害超出护盾上限，则伤害完全溢出，会造成全额伤害。
1. 您务必努力让员工免受异常所引发的威胁，与此同时，要保证能源生产效率维持在最佳状态。
2、针对不同的异常开展不同的工作，所能获取的能量存在显著差异。
3、部分异常情况不愿被弱小之人关在收容单元里，它们会竭力突破收容。
4、倘若不能及时遏制逃生异常状况，局面会逐步失去控制，整个公司都将陷入一片混乱。
5、该游戏具备更为丰富的资源，其挑战性体现在能让玩家获取多样化的战斗乐趣。
6、公司管理模式仍需持续创新，部分新任务是能够理解的。
7、资源获取能够更迅速且更优质地契合游戏需求。
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