类型：经典街机 版本：V1.7大小：32.4MB更新：2026/2/7 13:14:42 语言：简体中文等级：平台：Android
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软件介绍
996《996的真实老板篇》是一款以文字为核心表现形式，深度折射当代“996”工作制现实问题的模拟经营类游戏。游戏采用反讽的叙事手法，借助丰富的文本对话与关键抉择来推动故事发展，让玩家沉浸式体验创业公司老板的真实境遇。在白热化的行业竞争环境下，你需要精准拿捏团队成员的情绪状态，不断激发团队工作效率，在企业生存的紧迫压力和对员工的人本关怀之间，做出一次次艰难的权衡与选择。
采用纯文本MUD式交互形式，你将化身为初创企业的老板，直面残酷的商业现实。
市场持续收缩，留给我们的时间已经不多，你得做出具有深远影响的战略性选择。
在企业存续与员工福祉之间探寻可行路径，也不妨试着突破当前困境、开拓全新方向。
当资源处于有限状态时，生存便转化为一场零和博弈——要么选择与团队携手实现共同成长，要么就只能依靠团队成员为你全力以赴地拼搏。
经营公司需用心投入，要密切关注每位员工的工作状态，对于不符合岗位要求的人员，可采取解雇措施。
游戏会对员工的各项数据进行汇总，你需要实时监控他们的工作进度以及心理状态。
经典的文字冒险玩法，剧情饱满且富有现实冲击力，带来与众不同的沉浸体验；
多重分支剧情，你的选择将决定成为资本的附庸还是理想的践行者；
聚焦游戏开发领域，真实还原项目推进过程中情绪管理与效能提升的实践场景。
这是一款题材尖锐、意趣深长的模拟经营游戏，你可以在其中独立执掌一家公司的命运。
包含众多富有意味的任务，完成可获得反映管理风格的称号；
需要规划科学的管理方案，协调人事、行政等多个部门的运行。
要重视“劳逸结合”，员工的情绪状态会直接影响到工作的质量和效率。
员工招募：依据能力、抗压能力以及薪资期望的差异来选拔成员。
项目启动：选定开发项目并进行人力配置，需留意单个项目的人员上限为9人。
制度抉择：开工前要确定工作制度，“965”模式稳健不过进度迟缓，“996”模式可加快进度却容易导致员工离职；
项目进度与团队情绪需同步管理：请重点关注左上角的项目进度数据，通过科学的人员招募策略、公正的奖金分配方案以及灵活的制度优化来巩固团队凝聚力，减少人才流失。当完成阶段性目标时，系统会自动解锁对应的成就勋章与管理评价，这些内容将直观体现你的管理理念与风格。
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